在企业法律服务中，很多时候会出现很多法律产品都必须具备的知识与技能。
例如法律知识的积累、企业财务的积累，以及企业的营销，这些都与我们的经营任务相对遥远。
但是，从法律来看，对于企业来说，法律服务所要具备的知识和技能有很大的不同。
那么作为企业的法律顾问，我们该如何在法律资源整合中充分发挥自身的作用呢?今天小编就来给大家介绍一下。
一、法律服务所具备的专业知识以及知识，有针对性地帮助大家分析企业在市场中的各个环节的法律知识等。
二、法律服务所没有专业知识以及知识需要有能力以及知识的积累，所以我们一定要对法律服务所具有的专业知识和水平进行了解。
对于法律服务所应当具备的经验，需要对法律服务所能做的经验和能力进行分析。
三、在法律服务所具有的知识，是企业的首要活动和工作，要掌握法律知识，并以此作为法律服务所在、职责。
对于法律知识的积累，需要对法律知识的学习和运用进行深入的研读，所以我们需要对法律知识的学习和运用需要进行深入的研读，从而才能在服务过程中提高法律服务质量。
四、法律服务的知识，对于企业进行法律业务、运营和服务也是需要具备的技能。
三、法律服务所是提供全方位、全过程、全时空的法律服务。
对企业的经营活动，我们应该充分尊重企业，要重视经营管理上的经验和做法。
四、法律服务所具备的基本知识，是企业日常决策中的必备技能。
一是在法律服务合同中约定，必须具有一定经济基础和社会需求，并确保合同必须符合《中华人民共和国合同法》和《劳动合同法》的相关规定。
二是在法律服务合同中约定法律顾问以商业目的、商业理念、商业目的、商业途径为原则。
根据合同规定，劳动者如果是用人单位在经营过程中未按约定或者商业目的向其他劳动者提供技术服务，则劳动者可以要求其支付劳动报酬。
法律服务所不能要求用人单位支付经济补偿。
对于劳动者遇到的法律问题，我们应当及时与劳动监察部门沟通。
四、法律服务所不能要求对用人单位实施管理培训，以提高使用者对自己的管理水平，也应当加强风险防范、防范措施的培训。
同时，还应当向劳动监察部门了解，并提供相关法律法规的介绍，帮助劳动者正确理解和运用法律来保护自己、提高我们的管理水平。